举报就是这么简单，还不快来～～
正值招聘季，那几个招聘网站又火了。限男性、男性优先的招聘广告就火的不要不要的。
如果你碰到自己喜欢的工作，偏偏人家就是要男的，垂头丧气的是你；心有不甘的是你；火冒三丈的还是你！
不要压抑自己的天性，来吧，举报它，弄死它！！！分分钟让它删掉对性别的限制条件。
你说举报，那咋个举报法呢？
1、登陆招聘网站，搜索 男/男性优先/限男性
2、找到性别歧视的招聘信息（性别歧视：限招男性、提高对女性的录取标准、规定女性生育或婚恋时间）注意核对一下具体信息
3、网页截图，注意要截整个网页哦~（这样网站的logo以及版权信息都会截进去） 
（360自带截图软件、火狐浏览器需拓展使用功能）
（完整网页截图示意）
4、根据网站提供的企业名称在全国企业信用信息公示系统中查询企业的工商信息： 
5、将企业的工商信息截图（整个网页）：
（完整网页截图示意）
接下来就要编辑举报信啦～～我们要将发布该性别歧视招聘广告的企业和网站一同举报，消除网站显性就业歧视现象就要两手都要抓、两手都要硬！
举报企业的内容：打开【企业举报信】，将里面黄色标记的信息替换掉，主要的信息是企业信息、招聘信息、各个企业所属的人社局。
举报招聘网站的内容：打开【网站举报信】，将举报信内的黄色标注部分用所收集的企业招聘信息替换。
找到企业的所在区／县／市／省（看该企业是区／县级注册，还是市、省级注册单位）的人力资源和社会保障局，我们要把两封举报信寄到人社局的监察部门。
所以每收集一家企业的信息，需要收集两张网站截图！！填写两份Word文档的举报信！！！
大功告成！！！是寄平邮信件、挂号信or快递，随便你，开心就好～～不过：挂号信和快递是可以查到信件的物流信息，可以监督人社局进行监察。
最后，为了大家更轻松简单开心的举报，我们做了一套举报模版放在了360网盘上，链接：https://yunpan.cn/cPH5wcDeXLg6M（提取码：d8c3）
大家可以直接套用一下，so easy有木有～～还等啥呢！有奇葩招聘和奇葩回复别忘了微博@就业性别歧视监察大队噢～～
欢迎关注就业性别歧视监察大队
大队举报员火热招募中～快阅读原文