用人单位版
关于秦皇岛中秦兴龙投资控股有限公司招聘中存在性别歧视的举报
举报人：
住址：
邮编：
联系电话：
（举报人信息需保密，不得向对方企业或第三方透漏，以保障安全与隐私）
被举报人：秦皇岛中秦兴龙投资控股有限公司
地址：秦皇岛经济技术开发区工商行政管理局
法定代表人：田纯刚
举报请求：
1.责令被举报人改正招聘中的歧视行为；
2.依法对被举报人招聘中的歧视行为予以处罚；
3.将处理结果及时书面答复本人。
事实与理由：
机械工程师 (机械设计工程技术人员)
发布时间：2017-03-02 14:11:49
招聘类别：全职招聘部门：中秦兴龙工业集团招聘人数：2人薪资待遇：面议
工作经验：3年以上学历要求：大学本科性别要求：男年龄要求：不限
专业要求：机械类机械设计制造及其自动化
工作地点：河北省秦皇岛市开发区
职位描述
岗位职责：
1、参与制定产品技术标准、产品标识方法；2、负责新产品的项目进度安排及组织3、参与产品生产过程及安装调试工作4、参与本部门技术成果鉴定、技术经济效益的评价和科技成果、负责专利申报5、参与收集分析各种技术信息和市场信息，把握产品设计开发方向，提出研究报告6、负责技术档案的收集、整理7、参与产品售后的技术服务支持8、提出新产品开发建议
任职要求：
本科及以上学历，机械设计及自动化、机械制造相关专业， 28-40周岁，身体健康、能出差，熟练掌握CAD，soliworks制图，有机械装备设计项目管理经验优先考虑，具有较强的学习能力、执行能力、沟通能力、团队协作、组织协调、问题解决、技术应用、责任意识。
联系方式
通信地址：秦皇岛开发区长江西道15号兴龙大厦(066004)
联 系 人：人力资源联系电话：0335-7078832电子邮件：XLGYJT@163.com
网站地址：http://www.sinolion.co
注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于秦皇岛信息港-人才频道。
http://job.qhd.com.cn/co/hires.php?id=11057
举报人认为，我国《劳动法》第三条、第十二条以及《就业促进法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视；其中《劳动法》第十三条、《就业促进法》第二十七条以及《就业服务与就业管理规定》第十六条均明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
我国宪法和法律早已明确妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。 其中《妇女权益保障法》更是进一步明确了对妇女各项权利的保护，其第二十二条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订)第三十七条 ：“用人单位违反本规定，以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的，招聘不得招聘人员的，以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的，由县级以上政府人事行政部门责令改正；情节严重的，并处10000元以下罚款。”
敬礼
举报人：某某
2017年4月9日
附证据2份：
1）被举报人在秦皇岛信息港人才频道网站上发布的招聘信息一份；
2）被举报人工商登记信息一份。
招聘网站版
关于英才华网网络技术(北京)有限公司发布的招聘广告中存在性别歧视的举报
举报人：
住址：
邮编：
联系电话：
（举报人信息需保密，不得向对方企业或第三方透漏，以保障安全与隐私）
被举报人：英才华网网络技术(北京)有限公司
地址：北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院105
法定代表人：凯瑞恩
联系电话：400-671-1818
举报请求：
1.依法对被举报人发布歧视性招聘广告的行为予以处罚；
2.将处理结果及时书面答复本人。
事实与理由：
举报人于2017年4月9日通过中华英才网网站http://www.chinahr.com/查阅
被举报人在该网站上发布的商贸业务经理的职位。被举报人对该职位的描述为：
岗位职责:
1、国贸相关专业，大学英语六级及以上，男生。
2、从事商贸、超市管理等相关工作。
http://www.chinahr.com/job/b3efae84dcc6b5558ab8fe08j.html
举报人认为，该企业所招聘的职位并非国家规定的不适合妇女的工种或者岗位，而在中华英才网广告上却要求仅限男性，该招聘广告明显包含性别歧视的内容。智联作为职业中介机构为这些企业发布该歧视性招聘信息，违反了《就业服务与就业管理规定》，应该由劳动保障行政部门予以行政处罚，具体理由如下：
1. 中华英才网属于《就业服务与就业管理规定》所称的“职业中介机构”。
《就业服务和就业管理规定》第四十五条第二款规定：“本规定所称职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织”。从中华英才官方网站上关于该公司和产品的介绍可以看出该公司确属“职业中介机构”：①“公司简介”页面（http://www.chinahr.com/themes/chinahr/about/about.html）称：“中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及定制化的招聘解决方案。为企业找到更优秀的人才，帮助求职者找到更好的工作机会。我们的用创新服务，引领行业的发展，改变人们的生活与工作方式。”；
2．中华英才网违反对职业中介机构行为的禁止性规定，应依《就业服务与就业管理规定》受到行政处罚。
《就业服务和就业管理规定》第五十八条规定：“禁止职业中介机构有下列行为：……（二）发布的就业信息中包含歧视性内容”；第七十四条规定：“职业中介机构……违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，但最高不得超过三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任”。
为此，举报人特向贵单位举报被举报人违法发布歧视性就业招聘信息的行为，望依法处理！
此致
朝阳区人力资源和社会保障局
举报人：
2017年4月9日
附：
1. 中华英才网招聘网站上发布的包含歧视性招聘信息的网页截图一份；（网页截图不清晰就是两份）
2. 发布包含歧视性招聘信息的企业工商登记信息一份；
3. 被举报人工商登记信息一份。
注：如上述招聘单位和招聘网站改正了违法行为，可随时联系后台，以便模板调整。
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