律师的名义

深圳市卓越律商法律人力资源有限公司是一家提供人才推荐、人才招聘、培训等服务的有限责任公司，该公司2015年5月在福田工商局注册。今年3月初，该公司申请了微信公众号——“律菁英”，开始发布就业性别歧视的招聘广告（在主页君看来），主要为律师事务所发布招聘执业律师/律师助理/合伙人/行政人员（极少）4类岗位的广告。

（图片来源：“律菁英”微信公众号）

从4月13日发布第一篇求贤| 的招聘广告以来，该公司共发布了83条招聘广告，岗位要求中9条要求为男性，2条要求为女性。13%的招聘广告存在性别歧视，11%的招聘广告歧视女性，2%的招聘广告歧视男性。虽然歧视广告的总数目前看来并不明显，但是从比例上看，该公司一成以上的招聘广告涉嫌违法。

9条歧视女性的招聘广告分别是这样描述的：“限男性”、“男性优先考虑”、“性别男”、“有C1驾照的男性可聘为主任助理”、“男性”、“男性2名，女性1名”、“男性”、男性、“限男性”。2条歧视男性的招聘广告用词为：“民商法专业女性优先”、“女性优先”。

对于这样一家歧视的招聘企业，主页君毫不犹豫的向福田区政府网上监督平台（信访）举报了，4月28日下午临近下班时收到了信访部门的电话回复，建议直接向福田区人社局举报。

按照之前和福田区人社局打交道的经验，福田区人社局一定会依法责令这家企业整改，毕竟这家企业不仅违反了《劳动法》 、《就业促进法》 、《就业服务与就业管理规定》、《妇女权益保护法》的相关规定，还违反了深圳市特有的《深圳经济特区性别平等促进条例》 。

律菁英微信的注册日期是2017年3月8日（妇女节），主页君于4月中旬向福田政府举报，本意是不想让它耻辱的活到5月1日（劳动节），但是由于五一休假，因此不得不节后再举报。

心有不甘的主页君4月29日向律菁英后台投诉了这件事，未收到反馈。本来以为它们公司休假了，但是，律菁英30日上午10点更新了两篇推送...

以律师的名义来违法，你们对得起法律吗？不吃瓜群众参考↓

步骤一：关注“律菁英”

步骤二：发送举报图片（下图）+其它（自由发挥）

步骤三：投诉完后，可以将举报截图发至本账号/就业性别歧视监察大队后台，在主页君向人社局举报时，作为涉事企业“屡教不改”的证据出示。

最后：一定要记得取消关注“律菁英”，不然它还以为自己涨粉了。。。。。。

欢迎参与，将就业性别歧视扼杀在摇篮里，鞠躬！

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