消歧2022年8月 | 听见女性的声音
作者：Yolanda
封面图来源于网络
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2022年8月，大队共收到1个举报回复。
同月，大队收到反映招聘活动中涉嫌性别歧视的投稿13个。
年内，大队共收到233个消歧投稿，13个举报回复。
临朐人社局：
删除附件“限男性”此项要求
并及时发布调整公告
8月4日，大队收到粉丝投稿：
临朐国企，招聘35个岗位，要求12个岗位限男性。
近日，大队志愿者收到临朐人社局的回复：
您于2022年8月8日反映临朐国企招聘存在性别歧视，在临朐万事通公众号8月1号发布的招聘公告里，招聘35个岗位，要求12个岗位限男性，差别化地提高对妇女的录用标准。我们于2022年8月8日受理，并发出受理告知书。经调查，受临朐城市建设投资集团有限公司等四家国有企业集团及所属子公司委托，临朐金桥人力资源有限公司为其招聘工作人员，共37个岗位53人，岗位基本要求条件由国有企业根据企业实际用工需求制定，金桥公司作为人力资源服务机构，为国有企业招聘提供服务。针对你反映的国企招聘存在性别歧视的问题，我单位及时与四家国有企业沟通交流，并删除附件《临朐县县属国有企业2022年公开招聘工作人员计划表》中岗位代码B02、B03、 B10、 B12、C01、C03、D01、 D03、 D07、 D09、 D10、 D11“限男性”此项要求，并及时发布调整公告。
如不服本处理意见，你可自收到本处理意见书之日起30日内向临朐县人民政府提出复查申请，如逾期不提出复查申请，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
大家有话说
@我***：居然！
@鱼***：发声有用！！！
@A***：不错不错
@达***：知错就改，善莫大焉
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